Consultant/ Recruiter

Als Consultant/ Recruiter ben je de schakel tussen opdrachtgevers en potentiële kandidaten. Naast het binnenhalen van opdrachten, ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de dagelijkse inschrijvingen en plaatsingen van de sollicitanten bij de opdrachtgevers.
Functie eisen:

Is verantwoordelijk voor account management:

  • Voert commercieel en actief relatiebeheer uit bij zowel bestaande als nieuwe klanten;
  • Adviseert (gevraagd of ongevraagd) klanten op het gebied van werving & selectie, arbeidswet, sollicitanten etc;
  • Doet actief mee bij het vergaren van nieuwe klanten;
  • Levert een optimale kwaliteit van de dienstverlening en brengt pro-actief mogelijke verbeterpunten aan;
  • Verzamelt en registreert alle relevante gegevens van een vacature bij de opdrachtgever.
  • Verwerkt op basis van de ‘first-time right’-methode de verzoeken volledig af totdat er een match is voor desbetreffende functie; 
  • Stelt offertes op bij aanvraag van opdrachtgevers volgens de afgesproken tarieven en salarisindicaties;
  • Zorgt voor tijdig feedback en terugkoppelingen naar de opdrachtgever toe.
  • Informeert de Directeur en het team over de status van de opdrachtgevers met betrekking tot accountmanagement. 

Is verantwoordelijk voor het personeelsbeheer van uitzendkrachten:

  • Houdt zich actief bezig met het uitbreiden van de database van potentiële uitzendkrachten door middel van het inplannen en uitvoeren van intake – en interviewgesprekken zonodig alle relevante gegevens van sollicitanten te verzamelen en deze data correct te registreren in AFAS teneinde een inschatting te maken van de mogelijkheden;
  • Behoudt pro-actief contact, informeert en instrueert ingeschreven kandidaten over potentiële vacatures die binnenkomen;
  • Signaleert, informeer en doet voorstellen ten aanzien van ontvangen functieprofielen bij de opdrachtgevers;
  • Voert zelfstandig de noodzakelijke administratieve handelingen met betrekking tot uitzendkrachten en klanten conform richtlijnen uit;
  • Informeert de Directeur en het team over de status van de vacatures met betrekking tot plaatsingen. 

Levert een algemene bijdrage aan de organisatiedoelstelling:

  • Is medeverantwoordelijk voor het behalen van de gestelde team omzet- en resultaattargets.
  • Signaleert knelpunten binnen de afdeling en komt met oplossingssuggesties die gezamenlijk in het team besproken worden;
  • Communiceert en werkt nauw samen met collega’s;
  • Levert een bijdrage aan het positieve werksfeer en ‘teamspirit’;
  • Neemt actief deel aan het wekelijkse werkoverleg en komt gemaakte afspraken na;
  • Verricht overige werkzaamheden die binnen het verlengde van de functie liggen;
Functie eisen:
  • Afgeronde MBO opleiding in commerciële richting;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in soortgelijke functie;
  • Algemene theoretische, praktisch gerichte kennis van het vakgebied;
  • Inzicht in economische ontwikkelingen in de markt in relatie tot ‘recruitment’;
  • Commerciële vaardigheden;
  • Klant- en service gericht
  • Vaardigheid in het kunnen plannen en organiseren;
  • Vaardigheden in relatiebeheer;
  • Mondelinge – en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Beheerst Nederlands, Engels en Papiamento, zowel mondeling als schriftelijk.
Kerncompetenties:
  • Commercieel vermogen
  • Klantgerichtheid
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Samenwerken
  • Integriteit

Recruitment Consultant