Leidinggeven aan het Sales Team:
- Motiveren, begeleiden en coachen van teamleden om optimale prestaties te behalen.
- Stellen van duidelijke doelen en verwachtingen, en monitoren van de voortgang van individuele teamleden.
- Beheren van de teamprestaties en het identificeren van verbetermogelijkheden.
- Creëren van een positieve en motiverende werkomgeving voor het team.
Ontwikkelen van verkoopstrategieën:
- Samenwerken met de directeur om nieuwe verkoopstrategieën te ontwikkelen.
- Identificeren van nieuwe marktkansen.
- Aanpassen van strategieën aan veranderende marktbehoeften.
Relatiebeheer:
- Onderhouden van relaties met bestaande klanten.
- Kansen voor upselling en cross-selling identificeren.
- Actief netwerken om nieuwe zakelijke relaties op te bouwen.
Deals sluiten:
- Effectief onderhandelen en afsluiten van deals met klanten.
- Goede communicatieve vaardigheden om klantbehoeften te begrijpen en om de producten en diensten te presenteren.
Offertetraject:
- Controleren en opvolgen van offertes.
- Zorgen dat klanten tijdig en nauwkeurig worden bediend.
Hands-on:
- Uitvoeren van verkoopactiviteiten.
- Verrichten van overige werkzaamheden die binnen het verlengde van de functie liggen.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de verkoop, bij voorkeur in de bouw- of interieurindustrie.
- Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Goede mondelinge en schriftelijke kennis van de Nederlandse, Engelse taal en Papiamentu.
- Vermogen om te multitasken en prioriteiten te stellen.
- Analytisch denkvermogen en het vermogen om data te interpreteren.
- Klantgerichtheid en passie voor de verkoop.
- Een positieve/ constructieve houding.
Bereidheid om actief te zijn op social media en af en toe leuke sales filmpjes en productinformatie te delen met klanten, zowel op algemene social media platforms als via WhatsApp voor vaste klanten.